Cartas
Cortes de luz
Señor director:
Una vez más estos cortes programados en la población Bellavista deberían ser de 09:00 a 15:00 horas, pero ya van dos ocasiones en que la luz llega a las 18 horas en calle Condell.
¿Qué pasa con los alimentos que congelamos?
La empresa debe realizar su trabajo en las horas señaladas.
Vecino molesto de la Bellavista
Millennials, trabajo y pandemia
Señor director:
A más de un año desde que inició la pandemia en el país, observamos cómo ésta ha significado un gran desafío para todos, no solo al imponer un nuevo estilo de vida y tener que adaptarnos sobre la marcha, sino que también al haberlo convertido en un tiempo de aprendizaje.
Uno de los aspectos donde hemos tenido que adoptar nuevas formas, ha sido el trabajo. El mundo laboral se reestructuró en su totalidad y la cristalización del teletrabajo dio cuenta de ese tremendo cambio y un sin fin de capacitaciones online para adecuarnos a esta 'nueva forma de trabajar".
En este nuevo contexto, hemos sido testigos de cómo las distintas generaciones han tomado diversos caminos para enfrentar esta realidad de la mejor manera: de hecho, para muchos ha sido "sorprendente" cómo las generaciones mayores han logrado transformarse digitalmente y hacerle frente a este periodo. Pero son los llamados millennials, uno de los grupos que más llaman la atención.
Estos jóvenes, entre los 24 y 40 años de edad, que en varios casos han sido estigmatizados por su falta de compromiso, poca perseverancia y, sobre todo, por su alta rotación en los puestos de trabajo, han logrado derribar mitos y demostrar que son personas muy tolerantes y resilientes frente a la adversidad.
Sin ir más lejos, de acuerdo a la 'Encuesta Millennial 2020' de la consultora Deloitte, la lealtad laboral de los colaboradores de la Generación 'Y' aumentó de 28% a 35% respecto al tiempo 'pre-pandemia', incluso en condiciones desalentadoras e inciertas. En un escenario de incertidumbre, el 60% aseguró que las acciones de sus empleadores han hecho que quieran quedarse donde están a largo plazo. Sin duda alguna, esta generación ha sido la más preocupada por los valores de las empresas y se ha mostrado decidida a impulsar un cambio positivo en sus comunidades.
Sandra Díaz